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「扩散」保就业提待遇 七部门下发通知为农村免费医学生“护航”

2019-12-05 09:36:33| 作者:匿名| 阅读量: 2542|

摘要: 对定向医学生在培训期间的待遇,《通知》也做出了相应规定。《通知》还明确,定向医学生在协议规定服务期内,确有特殊原因,经用人单位同意、县级卫生健康部门批准,并报县级人社部门备案,可在县域内农村基层医疗卫

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日前,国家卫生委员会、中央组织编制委员会办公室、国家发展改革委等7个部门联合发布了《关于做好农村医学生定向免费培训就业安置和绩效管理工作的通知》,要求各地各部门把定向医学生的安置和绩效管理作为深化医疗改革的重点任务,纳入年度重点工作目标责任制考核。做好目标医学生的安置工作,并落实补偿和社会保障等相关福利;为目标医学生建立信用档案,并将违规记录等相关材料纳入个人人事档案。

通知要求县级人民政府、财政、卫生部门和农村基层医疗卫生机构按照国家政策,对在农村基层医疗卫生机构按协议工作的目标学生实行相关的工资、福利和社会保障待遇,并结合实际提供必要的工作和生活条件和周转房。通过全科住院医师规范化培训并在农村基层医疗卫生机构工作的目标医学生,在职称晋升和岗位就业方面,与临床医学和中医硕士毕业生享有同等待遇。可以直接参加中级职称考试,考试通过后直接聘任中级职称,按规定外语要求可以放宽,对论文、科研没有硬性规定;符合国家或地方特需全科医师岗位要求的人员可纳入特需全科医师计划。

该通知还规定了目标医学生在培训期间的待遇。根据规定,目标医学生必须参加为期3年的全科医生(包括中医全科)规范化培训。在此期间,指定单位和培训基地应确保目标医学生在标准化培训期间得到相关待遇。培训期间,原有的人员和工资关系不会改变。任命单位应保证培训期间的工资待遇。

关于加强合规管理,通知要求省级卫生部门会同人力资源和社会服务部建立有针对性的医学生诚信档案。违规行为清单应于每年12月底前报送国家相关部门,并建立信息共享机制,作为公开招聘个人诚信评价、居民规范化培训、专家规范化培训和全国各级医疗卫生机构研究生录取的重要依据。对签约县卫生人力资源部门未按规定落实目标医学生就业或相关待遇的,上级主管部门应责令其限期整改。情节严重的,省级卫生人力资源部门应当会同人力资源部门发布公告,纳入政府和社会诚信管理。6年内,国家和省有关部门不再为失信县安排各类卫生人力资源支持项目,有关部门应当按照有关规定追究相关人员的责任。

通知还明确指出,目标医学生在协议规定的服务期内有特殊原因。经用人单位同意,县级卫生部门批准,县级人力资源和社会服务部门备案后,可以在县内农村基层医疗卫生机构之间流动。经流动双方县级卫生人力资源部门同意,并经省卫生人力资源部门备案批准,流动可以在省内跨县进行。

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资料来源:健康新闻,杨光网络

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